“在无领导小组讨论这个面试环节，不要表现得太强势！”“没有被企业录用，是因为你与企业文化不相投，不要全盘否定自己……”最近吉林农业大学大四学生赵宇佳在校园里举办了不少场分享会。分享会主要讲述她在求职过程中的切身体验。每一场都挤满了前来求经的学生。

看着讲台上妙语连珠的赵宇佳，平时熟悉她的人就有点纳闷了：就在一个月前，赵宇佳还天天抱着简历东奔西走，抱怨找工作实在太难。在被不少企业拒绝后，她还哭过鼻子。这一个月，她参加了学校举办的“求职形象大使选拔赛”并获得了“求职就业形象大使”称号。看来士别三日，真的要刮目相看了。

今年9月末，吉林农业大学在毕业生中做了一次摸底调查，发现部分毕业生在就业中“等、靠、要”的现象仍然存在。为了使毕业生们尽快融入就业氛围，学校创新工作举措，在全校范围开展“求职形象大使选拔赛”活动，请来数十家用人单位的人力资源总监（HR）为选手作专业培训。在最后的总决赛上，企业可以直接与求职者签订用人协议。

在赵宇佳看来，参加比赛的这一个月让自己脱胎换骨。在比赛中，她分别经历了学院选拔、集中学习、结构化面试培训、实地培训等环节，凭借优异的表现，她顺利晋级20强。“进入20强的时候，活动中的一些企业就对我伸出了橄榄枝。”赵宇佳说，在活动中，她在职业测评、求职准备、掌握面试技巧、挖掘优势能力等方面有了全面提高。

11月5日“求职形象大使选拔赛”总决赛那天，一个自信从容的赵宇佳展现在老师和同学面前。在整个企业招聘过程中，赵宇佳表现优异，最后来自沈阳的一家企业当场和她达成了用人意向。就这样，赵宇佳成为了学校里的“求职就业形象大使”，今后她要走到毕业生队伍中，用自身经历鼓舞更多的同伴。

“和赵宇佳一样的形象大使今年一共有10位，学校举办这样的活动就是为了提振毕业生的求职信心。”吉林农业大学党委副书记徐文生说，求职不是一蹴而就，很多求职过程都是艰苦的，要以阳光自信的心态对待每一次求职，要以饱满的热情和充沛的精力对待每一次考核。